Metodika stanovovania cieľov
SMART metodológia
pre nastavovanie cieľov
Specific – konkrétny, jasný, jedinečný
Measurable – merateľný (na konci vieme jasne stanoviť, či sa cieľ naplnil a po jeho splnení by mali byť vidieť merateľné výsledky)
Acceptable – prijateľný, akceptovateľný, schváliteľný (cieľ by mal zodpovedať parametrom programu)
Realistic – realistický (pre daného človeka za danú dobu v daných podmienkach zvládnuteľný)
Time bound – časovo ohraničený (jasný termín dokončenia pomôže účastníkovi cieľ naozaj napĺňať a neodkladať ho)
Vo všetkých cieľoch musí byť dodržaný princíp komplexnosti (= nie podobné aktivity v oblasti dobrovoľníctva, rozvoja talentu a športu, napr. všetky tri oblasti by sa nemali týkať jazdy na koni).